Cálculos Trabalhistas Online

(Grátis para cálculos de até 01 ano entre a data de admissão e a data de demissão)



       Programa para cálculos trabalhistas, sistema 100% online e completo, criado para facilitar os profissionais que atuam na área trabalhista, Advogados, Peritos, Contadores, Administradores de Departamento Pessoal, Recursos Humanos entre outros profissionais que atuam na administração do passivo trabalhista. Programa muito utilizado para cálculos trabalhistas na liquidação de sentença ou na formulação de acordos entre as partes (empregado e empregador).

       Calcule todas as verbas do trabalhador durante todo o período trabalhado, tais como: 13º Salário, Férias, Descanso Semanal Remunerado, Horas Extras, Horas In Itinere, Horas de sobreaviso, Intervalo intrajornada, Adicional noturno, Insalubridade, Periculosidade, Salario Familia, Vale Transporte, Descontos indevidos etc..

       Além das verbas existentes no sistema, o usuário conta com a opção para criar suas proprias verbas de acordo com suas necessidades, bem como selecionar os reflexos que serão calculados sobre as verbas criadas.

       O ponto positivo de se optar por aplicativos e programas de cálculos online é que o usuário não precisa instalar nenhum programa ou componente em seu computador, ou seja, seus dados e cálculos poderão ser acessados a qualquer momento e de qualquer lugar através de seu login e senha pessoal.

       Através de formulários padronizados, você insere as informações básicas, configura o cálculo da forma que você precisa e em tempo real os cálculos são processados e demonstrados em relatórios detalhados. O programa já contempla as situações previstas na legislação trabalhista, sem tirar do Usuário a flexibilidade de modificação dos padrões utilizados pelo programa.

       Todas as informações são gravadas em nossos servidores, em ambiente totalmente seguro, garantindo a integridade dos cálculos e sem a possibilidade de perdas de dados, mesmo em caso de problemas no equipamento do cliente.


Dados e Segurança

       Todos os cálculos são gravados no site, possibilitando futuras consultas ou até mesmo alterações nos cálculos já existentes, bem como sua exclusão. Apenas usuários com login e senha terão acesso aos cálculos, ou seja, todo o conteúdo é mantido sobre total segurança.


Opções e características do programa

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Dados iniciais para o cálculo - Parte 01


Onde serão irformados os dados pertinentes ao contrato de trabalho e ao processo trabalhista.
  - Nomes: Reclamente, Reclamada, Advogados, Processo, Vara do Trabalho.
  - Datas: Admissão, Demissão, Distribuição.

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Dados iniciais para o cálculo - Parte 02


Onde serão irformados os dados para realização do cálculo, tais como:
  - Informar se o sistema aplicará ou não prescrição automática dos 05 anos.
  -Informar se o aviso prévio foi trabalhado o indenizado.
  - Selecionar as verbas que serão calculadas:
       13º salário vencidos e proporcionais
       Férias vencidas e proporcionais
       Verbas rescisórias (saldo de salário, aviso, multas clt, etc...)
       Descanso Semanal Remunerado (trabalhado).
       Horas extras, horas in itinere, sobreaviso, intrajornada, horas noturnas.
       Diferenças salarias
       Insalubridade e periculosidade.
       Salário Família
       Vale transportes
       Selecionar se você deseja criar verbas personalizadas.
       Selecionar se você deduzir algum valor do cálculo final.

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Correção Monetária, DSR, FGTS, INSS e IRRF


Opção para informar se o sistema calculará FGTS, Multa 40% sobre o FGTS, INSS, IRRF, Juros e Honorários. Selecionar a tabela para cálculo do Descanso Semanal Remunerado e a tabela que será aplicada a correção monetária do TST. As tabelas de correção monetária, INSS, IRRF, Juros entre outras correão por conta da ecalculos.com.br

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Remuneração do funcionário


Selecionar entre deflacionar o útimo salário do funcionário ou digitar o salário do funcionário mensalmente. Caso opte por deflacionar o último salário do funcionário, será utilziada a tabela de correção monetária que você selcionou na primeira página do cálculo.

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Gratificações


Para informar os valores referentes a gratificações recebidas pelo funcionário. Tais como gratificações por tempo de serviço, produções entre outras determinadas na convenção coletiva do trabalho da categoria do trabalhador.

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Décimo Terceiro


Selecionar quais são os décimos terceiros que deseja calcular. Permite informar valores eventualmente já pagos para que o sistema faça a dedução no cálculo.

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Férias


Seleciona quais são as férias que você deseja calcular, o mês que será calculada, se as férias foram gozadas ou indenizadas, se as férias serão pagas na forma normal ou em dobro, informa a quantidade de dias de férias que deseja calcular, os valores eventuamente já pagos para que o sistema faça a dedução e a forma que o sistema formará a base de cálculo das férias.

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Verbas Rescisórias


Seleciona quais verbas rescisórias deseja calcular (saldo de salário, aviso prévio, multa art. 477, multa art. 467). Conta com opções para informar outras verbas rescisórias.

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Descanso Semanal Remunerado - Trabalhado


Lista de todos os Descansos Semanal Remunerado do período trabalhado para que você possa selecionar os DSR que o funcionário trabalhou, de acordo com a tabela de DSR seleciona na primeira página do cálculo.

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Descanso Semanal Remunerado - Trabalhado


Selecionar os reflexos sobre o Descanso Semanal Remunerdo (décimo terceiro, férias, aviso). Opção de selcionar quais décimos terceiro e quais férias você deseja calcular sobre o DSR. O sistema permite também informar os valores já pagos referentes ao Descanso Semanal Remunerado para que possa ser deduzido no cálculo.

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Horas Extras


Informar os percentuais das horas extras que serão utilizados no cálculo.
Selecionar quais décimos terceiro o sistema calculará sobre as horas extras.

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Horas Extras e Reflexos


Selecionar quais férias o sistema calculará sobre as horas extras e se as horas extras irão refetir no aviso prévio e descanso semanal remunerado. Permite também informar os valores já pagos referente a horas extras para que o sitema possa fazer a dedução no cálculo.

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Horas Extras - Quantidade


Informar a quantidade de horas extras diurnas e noturnas feitas pelo funcionário para cada percentual informado. Conta com opção para preenchimento automático dos campos em branco.

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Horas In Itinere


"Horas in itinere são aquelas utilizadas pelo empregado para que se locomova até o local de trabalho, em condução fornecida pelo empregador, quando este for de difícil acesso ou quando não servido por transporte regular público, sendo estas horas computáveis na jornada de trabalho".

Tela para informar os percentuais das horas in itinere que serão utilizados no cálculo e selecionar quais décimos terceiro o sistema calculará sobre as horas in itinere.

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Horas In itinere e Reflexos


Selecionar quais férias o sistema calculará sobre as horas in itinere e se as horas in itinere irão refetir no aviso prévio e descanso semanal remunerado. Permite também informar os valores já pagos referente a horas itinere para que o sitema possa fazer a dedução no cálculo.

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Horas In Itinere - Quantidade


Informar a quantidade de horas in itinere feitas pelo funcionário para cada percentual informado. Conta com opção para preenchimento automático dos campos em branco.

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Horas de Sobreaviso


"Considera-se em sobreaviso o empregado que, à distância e submetido a controle patronal por instrumentos telemáticos ou informatizados, permanecer em regime de plantão ou equivalente, aguardando a qualquer momento o chamado para o serviço durante o período de descanso.
O uso de instrumentos telemáticos ou informatizados fornecidos pela empresa ao empregado, por si só, não caracteriza o regime de sobreaviso."


Tela para informar o percentual das horas de sobreviso que será utilizado no cálculo e selecionar quais décimos terceiro o sistema calculará sobre as horas de sobreaviso.

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Horas de Sobreaviso e Reflexos


Selecionar quais férias o sistema calculará sobre as horas de sobreaviso e se as horas de sobreaviso irão refetir no aviso prévio e descanso semanal remunerado. Permite também informar os valores já pagos referente a horas de sobreaviso para que o sitema possa fazer a dedução no cálculo.

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Horas de Sobreaviso - Quantidade


Informar a quantidade de horas de sobreaviso feitas pelo funcionário. Conta com opção para preenchimento automático dos campos em branco.

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Horas de Intervalo Intrajornada


" O intervalo intrajornada é concedido ao empregado para que ele possa repousar ou se alimentar, dentro da própria jornada de trabalho. O art. 71 da CLT determina o período de intervalo intrajornada que fica estabelecido de acordo com a duração da jornada diária de trabalho. Dessa forma prevê a Consolidação das Leis do Trabalho:
Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas."


Tela para informar o percentual das horas de intervalor intrajornada que será utilizado no cálculo e selecionar quais décimos terceiro o sistema calculará sobre as horas de intervalo intrajornada.

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Horas de Intervalo Intrajornada e Reflexos


Selecionar quais férias o sistema calculará sobre as horas de intervalo intrajornada e se as horas de intervalo intrajornada irão refetir no aviso prévio e descanso semanal remunerado. Permite também informar os valores já pagos referente a horas de intervalo de intrajornada para que o sitema possa fazer a dedução no cálculo.

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Horas de Intervalo Intrajornada - Quantidade


Informar a quantidade de horas de Intervalo Intrajornada feitas pelo funcionário. Conta com opção para preenchimento automático dos campos em branco.

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Adicional Noturno


"A Constituição Federal, no seu artigo 7º, inciso IX, estabelece que são direitos dos trabalhadores, além de outros, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte.
Nas atividades rurais, é considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte, e na pecuária, entre 20:00 horas às 4:00 horas do dia seguinte."


Tela para informar o percentual do adicional noturno que será utilizado no cálculo e selecionar quais décimos terceiro o sistema calculará sobre o adicional noturno.

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Adicional Noturno e Reflexos


Selecionar quais férias o sistema calculará sobre o adicional noturno e se o adicional noturno irá refetir no aviso prévio e descanso semanal remunerado. Permite também informar os valores já pagos referente ao adicional noturno para que o sitema possa fazer a dedução no cálculo.

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Adicional Noturno - Quantidade


Informar a quantidade de horas noturnas feitas pelo funcionário. Conta com opção para preenchimento automático dos campos em branco.

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Diferenças Salariais - Paradigma Salarial


"Paradigma é o valor do salário de empregado, em determinada função, que serve de equiparação para outro trabalhador, na mesma função.
Trabalho de igual valor será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a dois anos.
Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade (art. 461 da CLT)."


Tela para informar o salário paradigma que será utilizado no cálculo e selecionar quais décimos terceiro o sistema calculará sobre as diferenças salariais apuradas.

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Diferenças Salariais e Reflexos


Selecionar quais férias o sistema calculará sobre as diferenças salariais apuradas e se as difereças salarias apuradas irão refetir no aviso prévio e descanso semanal remunerado.

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Insalubridade


"Insalubridade em termos laborais significa "o ambiente de trabalho hostil à saúde, pela presença de agente agressivos ao organismo do trabalhador, acima dos limites de tolerância permitidos pelas normas técnicas."

Tela para base a base de cálculo que será utilizada para o cálculo da insalubridade (salário mínimo ou remuneração do funcionário). Informar o percentual para o cálculo de insalubridade e selecionar quais décimos terceiros serão calculados sobre os valores apurados de insalubridade.

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Insalubridade e Reflexos


Selecionar quais férias o sistema calculará sobre insalubridade e se os valores de insalubridade apuradas irão refetir no aviso prévio e descanso semanal remunerado. Permite também informar valores eventualmente já pagos de insalubridade para que o sistema faça a dedução no cálculo.

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Periculosidade


"O adicional de periculosidade é um valor devido ao empregado exposto.a atividades periculosas. São periculosas as atividades ou operações, onde a natureza ou os seus métodos de trabalhos configure um contato com substancias inflamáveis ou explosivos, em condição de risco acentuado. CARACTERIZAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO A periculosidade é caracterizada por perícia a cargo de engenheiro do Trabalho ou Médico do Trabalho, registrados no Ministério do Trabalho (MTE)."

Tela para informar o percentual para o cálculo de periculosidade e selecionar quais décimos terceiros serão calculados sobre os valores apurados de periculosidade.

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Periculosidade e Reflexos


Selecionar quais férias o sistema calculará sobre periculosidade e se os valores de periculosidade apuradas irão refetir no aviso prévio e descanso semanal remunerado. Permite também informar valores eventualmente já pagos de periculosidade para que o sistema faça a dedução no cálculo.

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Salário Família


"Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores avulsos respeitando o salário mensal até o limite estipulado em tabelas divulgadas pelo MTE, para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade. (Observação: São equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que não possuam bens suficientes para o próprio sustento, devendo a dependência econômica de ambos ser comprovada). Para a concessão do salário-família, a Previdência Social não exige tempo mínimo de contribuição."

Tela para informar a quantidade de cotas (filhos/dependendentes). Opção para informar a mesma quantidade de cotas para todo périodo ou informar a quantidade de cotas para cada mês/ano separadamente.

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Vale Transporte


"O direito do trabalhador brasileiro ao vale-transporte é assegurado pela Lei n° 7.418, de 16 de dezembro de 1985, com a alteração da Lei n° 7.619, de 30 de setembro de 1987.
O vale-transporte é utilizável em todas as formas de transporte coletivo público urbano, intermunicipal e interestadual.
Está isento da obrigatoriedade apenas o empregador que proporcionar por meios próprios ou contratados o deslocamento residência - trabalho e vice-versa de seus trabalhadores."


Tela para informar o valor de cada condução, o percentual de dedução e a quantidade de conduções necessárias para cada dia da semana.

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Seguro-Desemprego


"O Seguro-Desemprego é um benefício temporário concedido ao trabalhador desempregado,dispensado sem justa causa ou em decorrência de rescisão indireta.
Tem como objetivos básicos prover a assistência financeira temporária e imediata do trabalhador desempregado, e auxiliá-los na busca de novo emprego.
O Seguro-Desemprego é um auxílio previdenciário, porém o controle é feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego, pois é este órgão que possui cadastros que possibilitam o controle de desempregados no país. É custeado com recursos do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador)."


Tela para informar a quantidade de parcelas do seguro-desemprego e selecionar se será calculado juros e correção monetária sobre o valor apurado de seguro-desemprego

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INSS


Opção para informar se o INSS será calculado também sobre o aviso prévio conforme Decreto nº 6.727, de 12 de janeiro de 2009.
O sistema conta também com a opção para que seja calculado o INSS da reclamada.
Caso a empresa já tenha pago eventuais valores referente ao INSS, poderá informar esses valores para que o sistema faça a dedução no cálculo final.

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IRRF


Informar se o imposto de renda será calculado sobre cada competência do período ou sobre o valor final do cálculo (caixa). Permite também selecionar se o sistema calculará os juros sobre o valor do IRRF apurado.

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Juros e Honorários


Selecionar se deseja calcular honorários advocatícios e do perito, se o valor dos honorários será calculado sobre o valor líquido ou bruto da ação e ifnormar o perecentual para o cálculo dos honorários. Informar também o percentual e a forma que será calculado os juros.

Exemplos de cálculos trabalhistas gerados pelos sistema


Exemplo cálculo trabalhista - 01
Exemplo cálculo trabalhista - 02
Exemplo cálculo trabalhista - 03
    
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