Cálculo de Rescisão Trabalhista Online com Emissão do TRCT
Calcule as verbas rescisórias decorrentes do encerramento do contrato de trabalho e gere o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) com o e-Rescisão.
Informe os dados do empregador, do trabalhador e do contrato de trabalho, selecione as verbas aplicáveis e obtenha o demonstrativo do cálculo da rescisão de forma prática e organizada.
O que é o e-Rescisão?
Uma ferramenta desenvolvida especificamente para auxiliar no cálculo das verbas decorrentes da rescisão do contrato de trabalho e na emissão do TRCT.
Cálculo das verbas
Selecione as verbas aplicáveis ao desligamento e obtenha os valores que compõem o acerto rescisório.
Emissão do TRCT
Após o cálculo, gere o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho com os dados informados no sistema.
Diversas verbas
Saldo de salário, férias, décimo terceiro, aviso-prévio, adicionais, horas extras, descontos e outras parcelas.
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Faça seus cálculos diretamente pela internet, sem necessidade de instalar programas no computador.
O que são verbas rescisórias?
As verbas rescisórias são os valores apurados em razão do encerramento do contrato de trabalho. As parcelas devidas dependem, entre outros fatores, da modalidade de desligamento, do período trabalhado e das características do contrato.
Por esse motivo, um cálculo de rescisão pode envolver diferentes parcelas, como saldo de salário, férias, décimo terceiro salário, aviso-prévio, adicionais, descontos e outras verbas relacionadas ao vínculo empregatício.
O e-Rescisão permite informar os dados contratuais e selecionar as verbas que deverão fazer parte do cálculo, facilitando a elaboração do acerto rescisório.
Entre as principais verbas que podem aparecer em uma rescisão estão:
- Saldo de salário
- 13º salário proporcional
- Férias proporcionais
- Férias vencidas
- Terço constitucional de férias
- Aviso-prévio indenizado
- Horas extras e adicionais, quando aplicáveis
- Descontos incidentes sobre a rescisão
Tipos de rescisão do contrato de trabalho
O motivo do encerramento do vínculo influencia diretamente as verbas que deverão ser consideradas no cálculo da rescisão.
Dispensa sem justa causa
Ocorre quando o empregador encerra o contrato sem que seja atribuída ao empregado uma falta grave que caracterize justa causa.
A apuração poderá envolver saldo de salário, férias, décimo terceiro, aviso-prévio e demais parcelas aplicáveis à situação concreta.
Pedido de demissão
Ocorre quando a iniciativa para encerramento do contrato parte do empregado.
As verbas e eventuais descontos devem ser determinados conforme as circunstâncias do desligamento e os dados do contrato de trabalho.
Dispensa por justa causa
Modalidade decorrente das hipóteses legalmente previstas para encerramento do contrato por falta grave atribuída ao empregado.
A composição das verbas rescisórias é diferente daquela aplicável à dispensa sem justa causa.
Outras formas de encerramento
Existem outras situações capazes de encerrar o vínculo empregatício, cada uma com possíveis reflexos na composição do acerto.
Antes de realizar o cálculo, é importante identificar corretamente o motivo da rescisão e as parcelas aplicáveis.
Aviso-prévio no cálculo da rescisão
O aviso-prévio é um dos elementos que podem influenciar o cálculo de uma rescisão contratual.
Dependendo da forma de desligamento e das circunstâncias do contrato, o aviso poderá ser trabalhado ou indenizado, produzindo reflexos sobre as demais parcelas rescisórias quando cabíveis.
Por isso, a correta informação das datas e das condições do desligamento é importante para a apuração do acerto.
Por que isso é importante?
Alterações relacionadas ao aviso-prévio podem repercutir no período considerado no cálculo e em parcelas como férias e décimo terceiro salário. O cálculo deve considerar as características específicas de cada rescisão.
Férias e 13º salário na rescisão
Férias e décimo terceiro estão entre as parcelas mais comuns na composição de cálculos rescisórios.
Férias na rescisão
Conforme a situação contratual, o cálculo poderá envolver férias proporcionais, férias vencidas e o respectivo terço constitucional.
O e-Rescisão possui rubricas específicas para férias proporcionais, vencidas, reflexos e terço constitucional.
13º salário
O décimo terceiro salário também pode integrar o acerto, inclusive de forma proporcional, conforme o período computável no ano da rescisão.
O sistema possui verbas específicas para décimo terceiro proporcional e valores relacionados ao aviso-prévio.
FGTS e rescisão do contrato de trabalho
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) também pode ter relevância no encerramento do contrato, especialmente conforme a modalidade de desligamento.
A análise da rescisão deve considerar os valores e direitos relacionados ao FGTS aplicáveis ao caso concreto, além das demais parcelas decorrentes do vínculo empregatício.
TRCT — Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
O TRCT é o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, documento utilizado para registrar informações relacionadas ao encerramento do vínculo empregatício e discriminar as verbas que compõem a rescisão.
Uma das principais funcionalidades do e-Rescisão é justamente permitir que, após o preenchimento dos dados e a realização do cálculo, o usuário obtenha o TRCT preenchido para impressão.
Fazer cálculo e gerar TRCT
Como fazer um cálculo de rescisão no e-Rescisão?
O processo foi desenvolvido para facilitar o preenchimento dos dados e a elaboração do cálculo rescisório.
Informe os dados da rescisão
Cadastre os dados do empregador e do trabalhador e informe as informações necessárias sobre o contrato de trabalho e o desligamento.
Defina as informações contratuais
Informe datas, remuneração e demais elementos necessários para caracterizar o contrato e a rescisão.
Selecione as verbas
Escolha as parcelas que deverão integrar o cálculo, incluindo verbas remuneratórias, indenizatórias e descontos aplicáveis.
Confira o cálculo
Analise os valores apurados para as verbas selecionadas antes da emissão dos documentos.
Gere o TRCT
Finalizado o cálculo, utilize os dados apurados para emissão e impressão do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho.
Conheça o e-Rescisão
Veja algumas telas reais do sistema para cálculo de rescisão contratual e emissão do TRCT.
Verbas disponíveis para o cálculo da rescisão
O e-Rescisão disponibiliza diversas rubricas que podem ser selecionadas conforme as características de cada cálculo.
- Saldo de salário
- Comissão
- Gratificação
- Adicional de insalubridade
- Adicional de periculosidade
- Adicional noturno
- Horas extras
- Gorjetas
- Descanso Semanal Remunerado (DSR)
- Reflexo do DSR sobre salário variável
- Multa do art. 477, § 8º, da CLT
- Multa do art. 479 da CLT
- Salário-família
- 13º salário proporcional
- 13º salário de exercícios anteriores
- Férias proporcionais
- Férias vencidas
- Férias vencidas — reflexo/dobra
- Terço constitucional de férias
- Aviso-prévio indenizado
- 13º salário sobre aviso-prévio indenizado
- Férias sobre aviso-prévio indenizado
- Percentagem
- Prêmios
- Viagens
- Sobreaviso
- Prontidão
- Adicional por tempo de serviço
- Salário-família excedente ao valor legal
- Ajuda de custo — art. 470 da CLT
- Licença-prêmio indenizada
- Quebra de caixa
- Participação nos lucros ou resultados
- Indenização a título de incentivo à demissão
- Bolsa aprendizagem
- Abonos desvinculados do salário
- Ganhos eventuais desvinculados do salário
- Reembolso creche
- Reembolso babá
- Gratificação semestral
- Salário do mês anterior à rescisão
- Indenização do art. 9º da Lei 7.238/84
- Indenização de férias escolares
- Multa do art. 476-A, § 5º, da CLT
- Ajuste do saldo devedor
- Pensão alimentícia
- Adiantamento salarial
- Adiantamento de 13º salário
- Indenização do art. 480 da CLT
- Empréstimo em consignação
- Vale-transporte
- Reembolso de vale-transporte
- Vale-alimentação
- Reembolso de vale-alimentação
- Contribuição para o FAPI
- Contribuição sindical laboral
- Previdência Social
- Previdência Social sobre 13º salário
- Contribuição para previdência complementar
- IRRF
- IRRF sobre 13º salário
- IRRF sobre participação nos lucros ou resultados
- Outros descontos
- Outras verbas
A utilização de cada verba depende das características do contrato, da modalidade de desligamento e das informações fornecidas pelo usuário.
Para quem é o e-Rescisão?
Uma ferramenta para quem precisa elaborar cálculos rescisórios e organizar as informações necessárias para emissão do TRCT.
Profissionais
Advogados, contadores, profissionais de departamento pessoal e demais usuários que trabalham com cálculos de rescisão.
Empresas
Para auxiliar na elaboração e conferência de cálculos relacionados ao encerramento de contratos de trabalho.
Trabalhadores
Também pode ser utilizado para simulações e conferência dos valores relacionados à rescisão do contrato de trabalho.
Faça seu cálculo de rescisão trabalhista
Informe os dados do contrato, selecione as verbas aplicáveis, confira o cálculo e gere o TRCT.
Calcular rescisão e imprimir TRCTDúvidas frequentes sobre cálculo de rescisão
Entenda alguns dos principais conceitos relacionados ao cálculo das verbas decorrentes do encerramento do contrato de trabalho.
Precisa calcular uma rescisão?
Utilize o e-Rescisão para calcular as verbas rescisórias, organizar o acerto e emitir o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho.
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